Reporte realizado por Bumeran demuestra el incremento del salario promedio en los postulantes, sobre todo en las posiciones senior y semi-senior presentan un alza en porcentajes mensuales, mientras que las junior están en baja. 

 

El 2020 fue un año atípico, el mercado laboral sufrió un fuerte impacto por parte de la pandemia. Solo en Lima la tasa de desempleo llegó a 13%, casi duplicando a la del año anterior (6,6%), según cifras de la última encuesta del INEI. Esta incertidumbre trajo consigo que las aspiraciones salariales brutas de los postulantes cayeran durante gran parte del año, sin embargo, esta situación se revirtió ligeramente a fin de año.

Según el último “Reporte del mercado laboral” realizado por Bumeran, en diciembre del 2020, el requerimiento promedio del salario mensual bruto solicitado por los postulantes llegó a S/2.918, lo que representa un incremento con relación a noviembre, en el que este monto fue de S/2.872.  A pesar de esa leve alza, el último trimestre acumuló un descenso de 2.7 %, continuando con el descenso iniciado en mayo. 

Cabe señalar que el salario requerido es 37% superior al ingreso promedio del sector formal privado, según los últimos datos disponibles del Banco Central de Reserva del Perú (BCRP).

Puestos de jefes o supervisores  

El informe detalla que el salario requerido para los puestos de jefes o supervisores va desde S/2.478 en call center hasta S/7.563 en puestos de control de gestión, siendo la media del salario requerido S/5.023. 

Puestos Senior y semi-senior

En el caso de los cargos senior o semi-senior el promedio de las aspiraciones salariales es S/3.027, lo cual significa un incremento mensual de 2%. Estos datos se obtuvieron de las siguientes áreas seleccionadas: 

-Tecnología y sistemas. Las pretensiones salariales van desde S/2.235, en puestos de soporte técnico, hasta S/4.637 en cargos de liderazgo de proyectos. La media se fijó en S/3.671 y representó un incremento mensual de 2.9% y anual de 0.7%.

-Producción, abastecimiento y logística. El salario requerido va de S/2.103 para trabajos de distribución a  S/4.122 , en áreas de ingeniería, oficina, técnica y proyectos. Lo que hace una media de S/3.093, y significa un aumento mensual de 1.7% y anual de 3.2%.

-Otros. En este ítem se juntan diversos puestos laborales, por lo que es la muestra con mayor dispersión de salario requerido. Va desde S/1.710 para un puesto en diagnóstico de imagen hasta  S/5.463 en uno de ingeniería de minas. La media se fija en S/3.076 y muestra un crecimiento mensual de 1.3%, y una reducción anual de 0.5%.

-Administración y finanzas. El rango de sueldos requeridos va desde S/1.537 en puestos de recepcionista, hasta S/3.914 en consultoría. La media en este rubro es S/3.020, con lo que obtiene un crecimiento mensual de 0.5% y anual de 4%. 

-Recursos humanos. Con unos montos que van de S/2.523 en trabajo de capacitación a S/3.062 en compensación y planilla,  esta área presenta la menor dispersión en requerimiento salarial. Tiene una media de S/2.951, además de un incremento de 1.3% al mes y de 0.4% al año.

-Marketing y comunicación. En este rubro los sueldos requeridos parten de S/1.822  en puestos de community management, y llegan a S/4.810 en responsabilidad social. La media es de S/2.946, y representa un crecimiento mensual de 5.5%, pero una reducción anual de 1.9%.

-Comercial. En esta área el rango salarial empieza en  S/ 1.594 en telemarketing y llega a S/4.094 en desarrollo de negocios. Con una media de S/2.667, este rubro muestra un incremento mensual de 4.2%  y anual de 1.3%.   

SALARIO PRETENDIDO PROMEDIO

En posiciones Semi senior y Senior

-Tecnología y sistemas: S/3.671.

-Producción, abastecimiento y logística. S/3.093.

-Administración y finanzas. S/3.020.

-Recursos humanos. S/2.951.

-Marketing y comunicación. S/2.946.

-Comercial. S/2.667.   

En puestos junior

El informe también detalla que el promedio del salario medio requerido para puestos junior es de S/1.658. Esta suma proviene del análisis de las siguientes áreas: 

-Tecnología y sistemas. El rango salarial en este rubro parte en S/1.245 en puestos de seguridad informática, y llega hasta S/2.681 en áreas de Testing/QA/QC. El promedio es de S/1.775. Esto representa una reducción mensual de 1.1% y anual de 5.4%.

-Producción, abastecimiento y logística. La pretensión de sueldo va de S/1.311 para trabajos en áreas de almacén, depósito y expedición, a S/2.364 en seguridad e higiene. Alcanzado una media de S/1.746, lo que significa una disminución mensual de 2.7% y anual de 1.7%.

-Marketing y comunicación. En esta área el monto mínimo es de S/1.359 para community managment, y el más alto de S/2.228  en E-commerce. El promedio es S/1.708, lo que lleva a una reducción mensual de 0.4% y anual de 5.3%.

-Otros. En este rubro variado, el rango de pretensión salarial fluctúa entre S/ 1.181 en gastronomía y S/2.232 en medicina. La media es de S/1.698, esto significa una disminución mensual de 0.3% y anual de 5.3%.  

-Recursos humanos. Este rubro presenta una menor dispersión de rango de pretensiones salariales. Va de S/1.529 en administración de personal, a S/1.769 en compensación y planilla. La media es S/1.673  y tiene una disminución de 2.1% mensual y 3.4% anual.

– Administración y finanzas. El monto mínimo pretendido es S/1.214 en recepción, y el máximo S/2.803 en seguros. Con eso obtiene una media de S/1.602, este monto representa una baja mensual de 0.7% y anual de 6.9%.

-Comercial. El rango va de S/1.205  en atención al cliente, a S/2.480  en planeamiento comercial, y muestra un promedio de S/1.557. Con esto presenta un incremento mensual de 0.4% y una reducción anual de 3.5%.

Postulaciones por género

Otro punto del informe es que del total de postulantes, el 60% fueron hombres y el 40% mujeres. En los puestos junior el 55% corresponde a hombres y el 45% a mujeres, mientras que en senior o semi-senior 62%  de los candidatos son hombres y 38% son mujeres. La diferencia se hace aún más evidente en los puestos de jefes y supervisores, pues solo el 26% de mujeres postula a estos cargos. 

Finalmente, se puede concluir que el salario promedio mensual requerido por los hombres es de S/ 3.030 y el de las mujeres es S/ 2.807, lo que acrecienta la brecha de sueldos en 8% en favor de los hombres.

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