Ofertas de trabajo en Recursos Humanos y Capacitación en Lima

Nos encontramos en la búsqueda de una Asistente Social REQUISITOS: - Titulada y Colegiada en Trabajo Social - Experiencia mínima de 02 años - Especialización en Recursos Humanos. - Experiencia en Empresas de servicio. - Disponibilidad para laborar en Lima y realizar viajes a las operaciones. FUNCIONES: - Elaborar ...

Nos encontramos en la búsqueda de un Asistente de Reclutamiento y Slección, quién tendrá como misión las siguientes funciones: Filtro de cvs Filtro teléfonico. Entrevistas por competencias y entrevistas grupales. Aplicación y correción de pruebas psicológicas. Apoyar con el ingreso del personal a capacitación. Apoyar ...

En Adconsult Perú nos encontramos en búsqueda de un Consultor de Selección Freelance para que cumpla con las siguientes funciones. · - Encargado de procesos de selección para posiciones Executive Search y Middle Management de los diferentes sectores del mercado. · - Elaboración del perfil según los ...

MYM REPUESTOS Y SEERVICIOS es un Importadora y Conercializadora de Repuestos para Buses y Camiones, actualmente estamos en la búsquesa de Una ASISTENTA SOCIAL el cual tiene como objetivo intervenir con sentido de responsabilidad, compromiso, eficiencia y eficacia, en la atención de problemas y necesidades de los ...

LUCHA PARTNERS, empresa líder en el sector gastronómico con más de 8 años de experiencia, se encuentra en la búsqueda del mejor talento profesional para cubrir la posición de AUXILIAR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN Requisitos: Egresado(a) de las carreras de Psicología, orientado al área organizacional. Conocimiento de ...

Empresa líder del rubro Textil, nos encontramos en la búsqueda de JEFE DE RECURSOS HUMANOS para realizar las siguientes funciones. Funciones: Liderar, coordinar y optimizar los procesos de Recursos Humanos (Selección, Evaluación, Capacitación y Compensaciones). Formular lineamientos y políticas para el buen ...

LUCHA PARTNERS, empresa líder en el sector gastronómico con más de 8 años de experiencia, se encuentra en la búsqueda del mejor talento profesional para cubrir la posición de AUXILIAR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN Requisitos: Egresado(a) de las carreras de Psicología, orientado al área organizacional. Conocimiento de ...

Somos una empresa con más de 20 años en el mercado generando éxito a través de experiencias de valor para los consumidores, mediante la innovación de nuestra propia gente; y hoy buscamos tu talento como Coordinador de Entrenamiento para seguir creciendo... Funciones Velar por el desarrollo de la estrategia del ...

CHIEF DE SELECCION DE RESTAURANTES Funciones: • LIDERAR LA ESTRATEGIA DE SELECCIÓN Y ADMINISTRAR EL ÁREA CON LA FINALIDAD DE IMPACTAR DE MANERA POSITIVA EN LOS OBJETIVOS DE LA COMPAÑÍA. •Responsable de todos los procesos de selección para la empresa (operativos / mandos medios/ gerenciales). •Responsable de la ...

Funciones Principales · Realizar el proceso de Revisión Salarial de la compañía y establecer los paquetes de compensación (análisis salariales, cambios de puesto, promociones, condiciones de contratación) garantizando la equidad interna y externa. · Diseño e implementación de incentivos, remuneración variable y ...

Nestlé Perú , la empresa líder en Nutrición, Salud y Bienestar, se encuentra en la búsqueda de talentos como tú para la posición de: Analista Sr. de Recursos Humanos - Temporal Tendrá como objetivo principal: Apoyar la implementación de la estrategia en cada área, obteniendo un conocimiento completo de todas las ...

Importante empresa multinacional se encuentra en la búsqueda de un Especialista de planillas (Temporal). Deberá cumplir con los siguientes requisitos: Estudios universitarios culminados de las carreras de Contabilidad, Economía, Administración o afines. Experiencia mínima de 3 años gestionando planillas de obreros ...

Nuestro cliente es una empresa lider en su rubro dedicada a la comercialización de equipos Médicos en el Perú, de marcas importantes como General Electric, Varian, Brain Lab, entre otras, con mas de 28 años de experiencia en el mercado laboral. Actualmente se encuentra en la búsqueda de cubrir dos posiciones: ...

Capital Human Group, empresa innovadora y especializada en gestión de RECURSOS HUMANOS Y TRADE MARKETING, requiere un profesional que ocupe el cargo de: ASISTENTE SENIOR DE RR.HH ( Asistente de cuenta), para uno de nuestros prestigiosos clientes FUNCIONES - Desarrollar el proceso de reclutamiento y selección de ...

Importante Empresa de Servicios, requiere contratar 01 Analista de Selección para su Sede en Lima. Requisitos: - Profesional Bachiller o Titulado en Psicología. - Office a nivel intermedio. - Experiencia en procesos de selección masivos. Funciones: - Ejecutar los procesos de selección a cargo. - Controlar el ...

Funciones Principales · Realizar el proceso de Revisión Salarial de la compañía y establecer los paquetes de compensación (análisis salariales, cambios de puesto, promociones, condiciones de contratación) garantizando la equidad interna y externa. · Diseño e implementación de incentivos, remuneración variable y ...

Caja Municipal de Sullana, es una sólida institución financiera con más de 30 años de experiencia en el mercado. Nos caracterizamos por ser una institución que tiene valores integrados en una cultura organizacional que se vivencia, se práctica y se comparte. Nuestra filosofía es ayudar a construir y siempre nos ...

Somos una empresa de FUNDICIÓN ubicada en el Callao (a 10 minutos del Aeropuerto Internacional Jorge Chavez) y nos encontramos en la búsqueda del siguiente perfil: Funciones Principales: Apoyar en los tres procesos de RR HH: Capacitación,Evaluación de Desempeño y Desarrollo del Personal. Reclutamiento, Selección, ...

Empresa líder en entretenimiento familiar 100% peruana con más de 15 años de experiencia brindando diversión sana y segura, te invita a formar parte de su equipo de trabajo comoCoordinador de Compensaciones y Beneficios. EDUCACION Y EXPERIENCIA Titulado(a) y colagiado(a) en la carrera deTrabajo Social. Conocimiento ...

FUNCIONES Ejecutar procesos de selección de puestos claves de la organización Implementar actividades de capacitación al personal con el fin de acortar las brechas de perfil. Implementar y poner en ejecución el sistema de Gestión de Desempeño. Implementar metodologías para el desarrollo de personal tales como líneas ...

Principal Objetivo Asistir al área de Recursos Humanos en la realización de procesos de reclutamiento y selección, inducción, capacitación y administración del personal, así como en actividades afines a su desarrollo con el fin de elevar y mantener un adecuado clima laboral en la empresa de acuerdo a los parámetros ...

PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR 1) Programar, elaborar y hacer el seguimiento de la ejecución del Plan de Bienestar, con la finalidad de ejecutar las actividades programas durante el año y tener mayor alcance de beneficios para los colaboradores. 2) Supervisar la gestión ante Essalud y la Entidad Prestadora de ...