Practicante Profesional de Bienestar Social

ILARIA

Lugar de Trabajo:

Publicado:

Publicado hace 68 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

 

"Asistente de Bienestar-Recursos Humanos"

REQUISITOS: 

  • Practicante, Egresada de carrera de TRABAJO SOCIAL o por culminar.
  • Conocimiento / experiencia en trámites ante ESSALUD, Programas de Bienestar Social, atención al personal, entorno familiar y visitas domiciliarias. 
  • Conocimiento sobre seguros de vida: seguro de vida ley, seguros complementarios de trabajo en riesgo y EPS. 
  • Conocimiento de Microsoft Office. (Word, Excel, Power Point, Outlook)

HABILIDADES: 

  • Capacidad de organización y planificación. 
  • Comunicación asertiva. Empatía. 
  • Capacidad de trabajar bajo presión. 
  • Trabajo en equipo.
  •  Responsabilidad 
  • Transparencia (Honestidad).

FUNCIONES ESPECÍFICAS: 

  • Inducción al Personal en temas de Bienestar Social. 
  • Realizar las gestiones ante el seguro social: Inscripciones de derechohabientes, Lactancias, Reembolsos de prestaciones económicas. Realizar Visitas Domiciliarías y Hospitalarias, según el caso social que se presente. 
  • Realizar gestiones administrativas con el seguro médico privado EPS, a fin de optimizar el uso de los servicios que reciban los trabajadores y su familia. 
  • Tramitar subsidios. 
  • Brindar información y orientación personalizada al Colaborador, en casos de enfermedad, accidentes, entre otros. Entrega de Información en temas de Pólizas, EPS y otros seguros y Beneficios Sociales. 
  • Gestionar, elaborar y organizar los Programas Sociales de integración, de capacitación y promoción social, campañas médicas y actividades para mejorar el clima laboral. Plan de Salud y Seguridad Ocupacional. 
  • Mantener el botiquín con medicinas y actualizar la base de datos de los trabajadores en temas de índole familiar y civil. 
  • Responsable de la organización de eventos y capacitaciones (aula, materiales, registros de participación, coffee break, etc). 
  • Apoyo en el Plan de acción para mejorar el Clima Laboral. 
  • Apoyo en labores relacionadas a recursos humanos, como registro de asistencia, actualización y mantenimiento de legajos de personal, distribución de boletas de pago, etc. 

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