Lugar de Trabajo:

Publicado:

Publicado hace 37 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

 

Mission South & Central America, se encuentra en la búsqueda de nuevos talentos con ideas frescas e innovadoras para formar parte de nuestra gran familia, que cumplan con el siguiente perfil:

 

 

 

Requisitos:

 

  • Profesionales de las carreras de Administración, Contabilidad y afines
  • Diploma en Gestión del Talento Humano (deseable)                        
  • Con conocimientos en Legislación Laboral. PDT, PLAME, T-Registro y AFP. Conciliación de cuentas contables vinculadas a la nómina.
  • Manejo SAP a nivel básico.          
  • Manejo de Ms Office Intermedio
  • Ingles intermedio.
  • 5 años de experiencia en las funciones del puesto como: Jefe de Nóminas o Jefe de Compensaciones.

 

                             

 

Funciones:

 

  • Dirigir la implementación de políticas, procedimientos y controles operativos para asegurar la gestión integral del proceso de la nómina.  
  • Evaluar y aprobar la nómina de la organización, controlando la confiabilidad e integridad de la información que se envía para la programación de pagos.          
  • Supervisar y aprobar el análisis y la conciliación de las cuentas contables al cierre del mes.            
  • evisar y aprobar los importes para la declaración de la planilla electrónica PLAME. 
  • Aprobar las provisiones de vacaciones, gratificaciones y CTS, así como el pago de liquidaciones, adelantos de pago y préstamos otorgados al personal.    
  •  Evaluar y revisar las propuestas técnicas económicas de optimización de procesos vinculados a la nómina.
  • Formular y gestionar indicadores del proceso de la nómina.                              
  • Coordinar con la operación de Guatemala el proceso y pago de la nómina del personal, así como la implementación de los procedimientos y controles del área.  

 

 

Beneficios:

 

  • Ingreso directo a planilla
  • Sueldo acorde al mercado.
  • Movilidad
  •  Atención gratuita en la unidad médica de la empresa.
  • Capacitación constante.
  • Participación en la repartición de utilidades.
  • Pertenecer a una empresa agroindustrial reconocida en su rubro.
  • Línea de carrera.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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