Gerente de Recursos Humanos

Confidencial

Lugar de Trabajo:

Publicado:

Publicado hace 74 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

  

Importante empresa de Servicios se encuentra en la búsqueda de un 

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS con el siguiente perfil.

Requisitos:

· Profesional egresado de Administración, Ingeniería Industrial, Abogado o carreras afines.

· Experiencia mínima de 5 años puestos similares en empresas de servicios.

· Especializaciones en gestión de recursos humanos.

· Conocimiento e interpretación de la norma ISO 9001.

· Manejo de Excel avanzado.

· Disponibilidad para laborar en el Callao – San Miguel.

Funciones:

· Gestionar y documentar los procesos de reclutamiento, selección e incorporación del personal de acuerdo a los requerimientos de los clientes.

· Liderar la prospección de nuevos clientes, así como nuevas oportunidades de negocio de los servicios que brinda la organización

· Diseño e incorporación de nuevos programas de procesos de reclutamiento y selección.

· Fomentar y dar seguimiento a procedimiento que promueven las promociones internas de personal. 

· Garantizar la contratación del personal requerida por nuestro cliente. 

· Supervisar la gestión integral del pago de las planillas quincenales para todas las razones sociales del Grupo a nivel nacional (3500 colaboradores).

· Gestión integral del cálculo y registro de planillas de pagos, CTS, liquidación de beneficios sociales, AFP’S.

· Controlar las Vacaciones del personal Operario y Administrativo

· Supervisar la elaboración y renovación de los contratos de trabajo y su retorno de provincia. Control y validación de la correcta aplicación de la legislación laboral vigente.

· Responsable del custodio y actualización de los legajos del personal y las bases de datos correspondientes.

· Atención de todos los aspectos legales laborales de los trabajadores.

· Supervisión del correcto registro contable de los procesos de nómina en la contabilidad.

· Seguimiento y coordinación de los trámites con ESSALUD y con los seguros EPS, SCTR y Vida Ley.

· Gestionar y desarrollar las normas políticas internos y procedimientos de RRHH.

· Presentación de informes e indicadores de gestión a Gerencia General

Competencias:

· Liderazgo

· Tolerancia a la presión 

· Capacidad de análisis y síntesis

· Excelente comunicación

· Trabajo en equipo

· Planificación

Beneficios.

· Horario: L- V: 8 a.m. – 5:30 p.m. y sábado: 8 a.m. – 1 p.m.

· Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.

· Remuneración acorde al mercado (indicar expectativa salarial).


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La empresa dio por finalizado este aviso.
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