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Gerente de Local - Pucallpa - Coney Park

Coney Park

Lugar de Trabajo:

Publicado:

Publicado hace 64 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

Coney Park, empresa líder en entretenimiento familiar 100% peruana con más de 15 años de experiencia brindando diversión sana y segura, te invita a formar parte de su equipo de trabajo como Gerente de Local en Pucallpa.

EDUCACION Y EXPERIENCIA

  • Egresado o en últimos ciclos de carreras de Administración de Empresas, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contabilidad y/o economía, carreras afines, con nivel técnico o universitario.

  • De 2 a 3 años de experiencia manejando un negocio o unidad de negocio, de preferencia en el rubro del retail.

  • Haber tenido a su cargo de manera directa e indirecta a un numero no menor de 10 empleados

  • Conocimiento e interpretación de estados financieros.

  • Manejo de presupuesto.

  • Asignación y control de recursos.

 

A NIVEL PERSONAL

  • Orientación a resultados.

  • Servicio al cliente.

  • Liderazgo

  • Desarrollo de Talento

  • Toma de decisiones.

  • Sentido de Negocio

  • Trabajo bajo presión

 

OFRECEMOS

  • Ingreso a planilla (gratificaciones, CTS, utilidades)

  • Mejoras remunerativas y profesionales de acuerdo al desempeño.

  • Agradable y divertido ambiente de trabajo.

  • Posibilidad de línea de carrera.

     

FUNCIONES

  • Asumir la responsabilidad ante el cumplimiento de las metas, asegurando el control y seguridad del efectivo.

  • Estar pendiente del cumplimiento de la meta, generando iniciativas y propuestas de cada mercado por unidad de negocio. En coordinación con la supervisión de operaciones y apoyo del área comercial.

  • Supervisar que las Operaciones del CEF se realicen dentro de las normas y procedimientos establecidos, según los estándares de calidad de los productos y servicios que brindamos

  • Dirigir y Supervisar la Hospitalidad de los CEF, motivando y dirigiendo a sus Supervisores y colaboradores, para que lleven a cabo iniciativas necesarias para sobrepasar las expectativas de los clientes a través de un servicio fabuloso y amigable.

  • Aplicar los procedimientos establecidos para reclutar, seleccionar, retener y promover colaboradores con talento.

  • Responsable por el manejo y ejecución de todas las políticas de personal en el parque.

  • Fomentar una cultura de trabajo dentro de un ambiente agradable y divertido, de cooperación e integración, donde se valora y reconoce el aporte de nuestros colaboradores. 

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