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COORDINADOR DE SEGURIDAD FÍSICA Y TECNOLÓGICA

ABBOTT

Lugar de Trabajo:

Publicado:

Publicado hace 34 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

MISIÓN

  • Responsable de la coordinación de la seguridad en las oficinas y los sitios de Abbott Perú (funciones administrativas y operativas), junto con el apoyo administrativo al jefe de seguridad. 
  • Soporte directo en la gestión de la seguridad electronica y fisica para la protección de personas, instalaciones, activas y productos de Abbott. 

FUNCIONES

  • Gestionar, entre otros, los siguientes procesos: seguridad en el transporte de carga, protección de ejecutivos (local y visitas internacionales), programa de riesgo público, seguridad en el proceso de destrucción y dispocisión final. 
  • Gestionar el correcto funcionamiento del sistema de seguridad electrónica de todas las instaciones de operación de EPD Perú.
  •  Alinear a la división EPD a las políticas de seguridad de Global Security, en los temas de procedimientos, programas de seguridad, medidas preventivas y protección. 
  • Implementar capacitaciones de seguridad para el personal y proveedores de transporte. 
  • Participar en auditorias de seguridad a proveedores
  • Apoyar en la ejecución de los proyectos del área
  • Coordinar todos los temas de seguridad relacionado con al seguridad de empleados, proveedores de la cadena logística/suministro (control de acceso, cctv)
  • Apoyar al jefe de seguridad con las evaluaciones de riesgo de los proveedores.

REQUISITOS: 

  • Profesional en carreras administrativas, ingeniería industrial o profesional en ciencias militares y/o seguridad. 
  • Tres (3) años de experiencia en cargos de coordinación y supervisión de procesos de seguridad
  • Especialización en áreas de seguridad integral
  • Aptitud técnica fuerte; dominio de paqueta office, además de experiencia en manejo de sistemas de seguridad. 
  • Auditor interno. 

 

 

 Abbott es un empleador con igualdad de oportunidades y lleva a cabo su reclutamiento, selección y contratación basándose únicamente en las calificaciones relacionadas con el trabajo, sin distinción de raza, color, religión, credo, edad, sexo, nacionalidad, identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidad, estado civil, condición de veterano o militar, genética o estado de ciudadanía o cualquier otra condición protegida por la ley.

 

 

 

 

 

 

 

 

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