Lugar de Trabajo:

Publicado:

Publicado hace 64 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

  

Empresa de reconocido prestigio del rubro de servicios, nos ha encargado la búsqueda de un (1) Coordinador(a) de Recursos Humanos.

FUNCIONES:

· Responsable de administrar los procesos de Selección, Ingreso y Desvinculación de personal de acuerdo a los requerimientos de las áreas.

· Supervisar la gestión de contratos de trabajo y convenios.

· Responsable de la Implementación del sistema Starsoft y marcador de asistencia.

· Responsable de coordinar y monitorear exámenes médicos del personal ingresante y activo en la organización.

· Responsable de supervisión de planilla, cálculo de liquidaciones, vacaciones, subsidios, utilidades y actualización de vacaciones del personal.

· Responsable del bienestar, elaboración de programas para evaluación de desempeño, capacitación interna, evaluación del clima organizacional; así como, gestionar la comunicación interna.

· Responsable de generar los indicadores de gestión del área: Ausentismos, motivo de cese, rotación, entre u otros.

· Supervisar el registro de las altas, ceses y modificaciones de datos de los trabajadores, en el T- registro.

· Elaboración del PLAME mensual.

· Coordinar con el personal encargado la inducción inicial de los nuevos colaboradores.

· Elaborar, implementar y desarrollar los planes estratégicos del área.

· Establecer políticas organizacionales relacionadas a la gestión de RRHH, elaborar documentos y manuales del área.

· Responsable de la implementación de la Ley de Discriminación Salarial.

· Actualizar las tramas de SCTR.

· Responsable ante las Inspecciones de Trabajo – SUNAFIL, MINTRA, SUNAT

REQUISITOS:

· Titulado de carrera profesional de Psicología, Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o afines. 

· Experiencia no menor de 3 años en la posición de Generalista, Encargado o Responsable del área.

· Cursos, Diplomados, seminarios y/o talleres en Legislación Laboral vigente.

· Conocimientos en gestión y administración de recursos humanos.

· Excel nivel avanzado

· Manejo de software de planillas 

COMPETENCIAS:

· Análisis y síntesis.

· Planificación y gestión estratégica.

· Trabajo en equipo.

· Liderazgo.

· Integridad.

· Comunicación asertiva.

· Vocación de servicio.

· Orientación a resultados.

· Proactividad.

· Compromiso.

BENEFICIOS:

· Ingreso a Planillas con todos los beneficios de acuerdo a Ley.

· Seguro de Riesgo (SCTR).

· Remuneración: Entre S/ 3,800 soles y S/.4,000 soles., de acuerdo a evaluación.

· Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 8:00a.m. a 6:00p.m.

· Lugar: Surco.


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