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Analista de Nómina y Compensaciones

Terpel Perú

Lugar de Trabajo:

Publicado:

Publicado hace 12 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

En Terpel Perú, importante empresa del sector servicio con líneas de negocio de combustibles líquidos, gas natural vehicular y fabricación de diferentes tipos de lubricantes, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para el puesto de Analista de Administración y Compensaciones:

 

Funciones:

  • Analizar y calcular las nóminas de empleados de la compañía en quincena y fin de mes.
  • Analizar y calcular los beneficios sociales ( CTS, gratificación y vacaciones) de los empleados de la compañía.
  • Elaborar y enviar archivo de transferencia bancaria de la nómina.
  • Analizar y realizar el cálculo, certificado y registro de liquidaciones de beneficios sociales e indemnizaciones.                  
  • Realizar el cálculo de impuestos y aportaciones de ESSALUD, SCTR, ONP Y AFP, etc.                                       
  • Registrar los asientos contables y analizar las cuentas contables de la nómina. 
  • Validar los cálculos de provisiones de vacaciones, CTS, gratificaciones, bonificaciones.                  
  • Controlar la asistencia de los colaboradores de la compañía.                                     
  • Controlar el cumplimiento del cronograma anual de vacaciones.                                            
  • Seguimiento a las renovaciones de contratos para cumplir con los plazos establecidos de acuerdo a ley.
  • Manejar reportes de control e Indicadores de la Nómina.                                                          
  • Atender los requerimientos, fiscalizaciones y/o auditorias relacionadas a la nómina.                                                                   
  • Recibir incidencias y consultas de los colaboradores relacionadas al pago de las nómina.                  

Requisitos:

  • Titulados en Contabilidad o afines.
  • Experiencia de 3 a 5 años en puestos similares.

 Beneficios:

  • Salario acorde al mercado.
  • Oportunidad de crecimiento.
  • Beneficios corporativos.
  • Descuentos educativos.
El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.
Salario bruto pretendido
S/.
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