Lugar de Trabajo:

Publicado:

Publicado hace 64 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

 La Organización Educativa TRILCE, con 40 años de experiencia en el sector educativo, está en búsqueda de un ANALISTA DE COMPRAS.

REQUISITOS:

  • Egresado(a) de la carrera de Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, afines.
  • Experiencia mínima de tres (3) años como Analista en empresas de gran envergadura, de preferencia en el sector Educación (no excluyente).
  • Conocimientos en gestión de compras, negociación, abastecimiento, almacenes.
  • Manejo de Excel nivel intermedio (tablas dinámicas). 
  • Manejo del ERP People Soft Oracle nivel intermedio (indispensable).

FUNCIONES:

  • Atender los requerimientos de los usuarios internos y realizar el pedido de materiales del área a cargo en ERP People Soft .
  • Generar los pedidos, órdenes de compra y monitorear el cumplimiento de las obligaciones por parte del proveedor.
  • Revisar diariamente en el sistema los requerimientos pendientes de compra para ser atendidos oportunamente y mantener el historial de todas las compras que se realizan
  • Negociar eficientemente con los proveedores en relación a los productos y/o servicios, según las condiciones requeridas, estándares de calidad establecidos, garantías necesarias ante posibles fallas, términos de pago y plazos de entrega.
  • Asistir a la Jefatura en evaluar ofertas en función a criterios establecidos. 
  • Analizar los reportes de compra de bienes y servicios, para proponer propuestas de ahorro y optimización de los recursos a fin de mejorar la rentabilidad de la empresa.
  • Gestionar la atención de los reclamos y acciones correctivas de los proveedores.
  • Proponer mejoras en la gestión de compras y desarrollo de proveedores.
  • Seguimiento de los trabajos asignados al área técnica en las distintas sedes
  • Cumplir con los procesos administrativos y las normas de seguridad.
  • Gestión de almacenes.
  • Ejercer otras funciones relacionadas con la gestión del área u otras funciones que le sean asignadas.
  • Controlar las actividades del área establecidas por gerencia.

COMPETENCIAS:

  • Buenas relaciones interpersonales.
  • Disposición al trabajo en equipo.
  • Organización y planificación.
  • Orientación al logro.
  • Compromiso con la Organización.

BENEFICIOS:

  • Grato ambiente de trabajo
  • Ingreso a planilla y beneficios de ley: Essalud, gratificaciones, vacaciones, CTS.

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