Lugar de Trabajo:

Publicado:

Publicado hace 32 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

·        Co-liderar el diseño y ejecución del plan de transformación cultural de la compañía. 

·        Proponer y desarrollar actividades que refuercen la cultura definida para la compañía.

·        Liderar las mediciones de  clima y generar planes de acción, en coordinación con los líderes de la compañía.

·        Desarrollar y gestionar programas de reconocimiento interno.

·        Participar en el diseño de iniciativas de comunicación estratégica.

·        Realizar las entrevistas de salida de la compañía como parte de la experiencia del colaborador.

·        Gestionar el presupuesto del área.

Requisitos:

·        Experiencia de dos años como Analista en proyectos de transformación cultural con componentes digitales, en empresas de más de 800 colaboradores.

·        Experiencia en medición y gestión de clima y/o engagement. 

·        Dominio de Excel a nivel intermedio (indispensable).

·        Experiencia en control de presupuesto y negociación con proveedores.

Beneficios:

·        Oportunidad de desarrollo profesional

·        Excelente clima laboral

 

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