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CON EXPERIENCIA EN MANEJO DE EQUIPOS DE COBRANZAS Y/O VENTAS, SUS PRINCIPALES FUNCIONES SERAN: LIDERAR EQUIPOS GRANDES ( 90 PERSONAS COMO MINIMO) LIDERAR EQUIPOS DE SUPERVISORES SENIOR IMPLEMENTACION DE ESTRATEGIAS, PLANEAMIENTO Y ORGANIZACIÓN. CAPACIDAD DE ANALISIS Y RESOLUCION DE PROBLEMAS. ...
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