SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO DE CAMPAMENTO - Proyecto Minero

Consulting Advisers

Publicado 22 de febrero de 2013
Área Mantenimiento
Tipo de puesto Full-time
Salario S/.1500 bruto por mes
Lugar de trabajo Oyón, Lima

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Prestigiosa e Importante Minera; requiere: 

               SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO DE CAMPAMENTO 
 

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

- Funciones: 

*Actividades de Supervición de  mantenimiento de campamentos

* Coordinación de labores diarias con diferentes áreas.

- Tener conocimiento en trabajos de electricidad, gasfitería, lavandería, obras civiles.

- Horario de trabajo: 14*07 (laborables) 

- Lugar de trabajo: Minera (4300 m.s.n.m)

 

REQUISITOS

- Sexo: Masculino

- Edad: 24 a 35 años

- Apariencia Física: Buen estado físico

- Formación Académica: técnico concluido en Administración, Sistemas, Electricista, gasfitería

- Que vivan a zonas aledañas a Norte Chico (HUacho, Barranca, chancay)

- Experiencia requerida:

. Experiencia en labores de mantenimiento de campamentos mineros y/o limpieza

. Experiencia comprobada en manejo de personal en manejo de personal a su cargo

. Conocimiento de electricidad, gasfitería, lavandería, obras civiles.

 SE OFRECE

- Sueldo: S/. 1750.00

- Beneficios de ley

- Desarrollo profesional

 

DISPONIBILIDAD INMEDIATA

Las personas interesadas enviar CV con foto actualizada  al correo: reclutamiento@consultingadvisers.com, asunto: Sup. Camp.

Consulting Advisers
Industria:
Consultoría
Descripción:
Expertos en consultoría de RRHH.

Somos un grupo empresarial especializado en brindar soluciones integrales en materia de gestión de talento humano. Buscamos satisfacer a nuestros clientes y a nuestros colaboradores mediante altos estándares de calidad y personalización, con el fin de cultivar relaciones duraderas.

Brindamos una solución rápida y eficiente, ahorrando tiempo y recursos en la búsqueda y selección, ofreciendo un servicio confiable y confidencial.

Un verdadero proceso de reclutamiento, evaluación y selección consiste principalmente en utilizar las herramientas correctas para escoger el personal correcto, en el momento correcto. Es en base a esta premisa que llevamos a cabo los procesos de reclutamiento, evaluación y selección de personal. Aplicamos métodos que maximicen la probabilidad de adoptar las decisiones acertadas con respecto a los candidatos evaluados. Igualmente, introducimos en nuestro análisis variables como la cultura de la organización y la estrategia, de manera que las personas candidatas sean evaluadas bajo la óptica de estos aspectos.
Ubicación:
, Oyón, Lima
Ubicación del trabajo
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