JEFE DE RRHH
Manpower
| Publicado | 07 de junio de 2012 |
|---|---|
| Puesto | |
| Área | Administración de Personal (ver más empleos en Administración de Personal) |
| Tipo de puesto | Full-time (ver más empleos Full-time) |
| Salario | No especificado |
| Lugar de trabajo | Lima, Lima, Lima |
Por encargo de nuestro cliente, una importante empresa líder en el sector Construcción, nos encontramos en la búsqueda de un profesional para ocupar la posición de: JEFE DE RRHH
Mínimo contar con 3 a 5 años de experiencia laboral comprobada:
- Supervisando los procesos de selección de personal, capacitación, nominas y temas relacionados a la legislación laboral.
- Administrando el área de RRHH elaborando, ejecutando y controlando políticas y procedimientos que permitan a la organización alcanzar sus objetivos.
- Diseñando las políticas de reclutamiento y selección de personal para su contratación según la legislación vigente.
- Proponiendo los modelos de evaluación por competencias de los trabajadores en coordinación con sus jefaturas y supervisar su ejecución.
- Participación y Asesoría en temas legales y/o laborales a los empleados de la empresa.
- Organizando y alineando los procesos de recursos humanos.
- Aprobar el programa de inducción para el personal que se incorpore o reincorpore.
- Administrando y desarrollando políticas remunerativas, programas de incentivos, capacitación y evaluación de desempeño del personal.
- Participando de Inspecciones y/o Fiscalizaciones del Ministerio de Trabajo, AFPS y/o SBS
- Supervisando la elaboración de planillas de remuneraciones.
- Supervisando las solicitudes de préstamos
- Elaborando informes de gestión
Requisitos Indispensables para postular al cargo:
- Contar con estudios Universitarios concluidos (titulado) en las carreras de: Administración de Empresas,psicología, Ing. Industrial y/o carreras afines, en empresas e instituciones privadas del sector financiero, de servicios, comerciales o industriales (Deseable)
- Contar con Diplomado y/o Maestría en RRHH (Indispensable)
- Haber laborado en empresas con población de 300 trabajadores.
- Sólidos conocimientos en Gestión de Recursos Humanos, legislación laboral, planillas, programas de capacitación, clima laboral y selección de personal.
- Conocimiento de Trámites ante la autoridad de trabajo y SUNAT.
- Manejo del idioma ingles a nivel intermedio
- Manejo del Office a nivel intermedio
Lugar de trabajo
Lima, Lima, Lima
