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Jefe de Cultura Organizacional

MINERA CHINALCO

Lugar de Trabajo:
Publicado:
Publicado hace 148 días
Salario
No especificado
Tipo de puesto:

La posición será responsable de maximizar el nivel de satisfacción de los clientes internos respecto a los servicios del área de Desarrollo Humano, asegurando la calidad de los mismos y el cumplimiento de las políticas. 

Principales Funciones:

  1. Elaborar el Plan Semestral de Selección y corto plazo, en función al planeamiento de Headcount
  2. Gestionar el plan de comunicación interna del área
  3. Gestionar la evaluación de Clima laboral
  4. Diseñar, implementar y administrar el modelo de gestión de cambio cultural de la empresa.
  5. Definir y administrar los indicadores de gestión del área, así como el sistema de reportes a la Gerencia
  6. Administrar directamente procesos de selección de puestos de Alta Gerencia o posiciones críticas
  7. Coordinar, controlar y asegurar la calidad en la ejecución del proceso de Inducción
  8. Planificar, controlar y gestionar los recursos humanos y físicos asignados al área
  9. Controlar la implementación de los modelos de Desarrollo Profesional interno (Línea de Carrera) del personal Staff y Worker.
  10. Administrar los beneficios de la empresa.
  11. Administrar en campamento todos los servicios del área de Desarrollo Human

Requesitos:

  • El lugar de trabajo será en campamento (4,800msnm), con un regimen de trabajo 5x2.
  • Ingles avanzado.
  • Carreras: Psicología, Adminitración, ingeniería industrial o afines. MBA deseable.
El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.
La empresa dio por finalizado este aviso.
¡Te has postulado con éxito!