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Lugar de Trabajo:
Publicado:
Publicado hace 105 días
Salario
No especificado
Tipo de puesto:

Softline International, fundada en 1993, es una empresa rusa líder a nivel mundial que ofrece soluciones acordes a las necesidades de todo tipo de empresas y clientes, presentando una gama completa de servicios de TI.   Las soluciones que Softline ofrece a sus clientes son "end to end", y son diseñadas a través de su estructura de consultoría técnica, comercial, de ventas y de servicios, pilares sobre los que garantiza la apropiada elección y la mejor forma de adquisición de software y hardware a sus clientes; además de la puesta en marcha de la operación y el mantenimiento de la tecnología, utilizando las mejores prácticas disponibles en el mercado como SAM (Software Asset Management), ISO 19770 -1, etc., tanto en las oficinas del cliente (On Premise) como en la nube (Cloud Computing). Uno de los objetivos de la empresa en este año 2014 es el de "hacerse global", por lo que continúa con su expansión en América Latina, como en otros países de Europa y Asia. Específicamente la región, la primera oficina se abrió en Venezuela hace 5 años. Luego siguieron Argentina hace 4 años, así como también Chile, Perú, Colombia, Ecuador y Costa Rica.   Ventajas competitivas: Softline es una marca de confianza con 20 años de experiencia en IT, reconocida por clientes y fabricantes. Es una marca líder internacional en la industria de IT con una amplia red de sucursales y oficinas de representación - Softline está siempre cerca suyo. Posee una amplia gama de servicios: asistencia técnica, capacitación, consultoría. Amplia experiencia en proyectos de implementación de virtualización, de seguridad, CAD/GIS, ERP y CRM, soluciones de desarrollo web en la nube (productos SaaS y IaaS) Amplia gama de marcas y soluciones - más de 3.000 fabricantes Es una empresa en constante desarrollo y evolución, creciendo cada año más rápido que el mercado de IT mismo. Softline tiene sociedades comerciales con más de 3.000 proveedores en todo el mundo. Los principales son: Microsoft, Oracle, R-One, Abby, Source Fire, Veeam, Desk Work, Kerio, Infowatch, Maganzinga, ZevOne, SecurityCode, Google, Avast, Auditpro, Beyondtrust. Visite nuestros sites en todos los paises de Latino América: http://www.softlinelatinoamerica.com/

Responsabilidades:

  • Contratación de personal altamente calificado con los conocimientos, habilidades y competencias para sobresalir en el desempeño de su cargo.
  • Compensaciones y Beneficios al personal.
  • Gestión del Rendimiento y Planes de Sucesión.
  • Relaciones Laborales y Nomina.
  • Entrenamiento y Proceso de Inducción del nuevo empleado a la Compañía.
  • Mantenimiento de toda la documentación relacionado al Personal de acuerdo con las leyes locales y los procesos corporativos.

Requisitos:

Perfil:

  • Amplio conocimiento del Mercado Peruano y de la industria de TI.
  • Debe ser pragmático y hands on.
  • Un auto iniciador que puede trabajar de forma independiente y en colaboración, según sea necesario.
  • Conocimiento de las leyes locales y de nómina.
  • Un historial demostrable en entornos altamente comerciales con ejemplos específicos de: interacción con empresas e influencia en decisiones clave / resultados comerciales
  • Garantizar la prestación constante de servicios de alta calidad, capaz de proporcionar ejemplos específicos de mejora del rendimiento y la consecución de objetivos estratégicos / del proyecto

Experiencia Requerida:

  • 6 años de experiencia en HR y mínimo 3 con un rol generalista
  • Título en HR, Psicología, Adm de Empresas o disciplinas similares
  • Ingles intermedio - avanzado tanto oral como escrito
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