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Lugar de Trabajo:
Publicado:
Publicado hace 8 días
Salario
De S/.70.000 a S/.112.000 bruto por año
Tipo de puesto:
Área:

Buscamos un Educador, para una importante institución educativa, dispuesto a enfrentar el desafío de Director de Colegio.

Detalles del cliente

Nuestro cliente, es una importante institución educativa, especializada en educación primaria y secundaria.

Descripción de la oferta

Reportando al Director Regional , sus principales funciones serán:

  • Controlar la aplicación del plan y los programas de estudio conforme a las normas y lineamientos establecidos que en materia de educación establezcan las entidades respectivas.
  • Dirigir y verificar que la ejecución de las actividades de control escolar, de extensión educativa y de servicios asistenciales se realicen confirme a las normas y lineamientos establecidos.
  • Evaluar el desarrollo y los resultados de las actividades del personal a su cargo en el colegio.
  • Elaborar junto con el personal directivo de la sede el plan operativo anual, así como el plan de mejoramiento de la sede.
  • Recibir y analizar los informes presentados por la coordinadora académica y psicológica.
  • Presidir las reuniones con el personal docente y equipo directivo de la sede.

Perfil del candidato

Buscamos un educador, psicólogo o carrera afín con al menos 3 años de experiencia como Director de Colegio o en posiciones similares. Profesional con estudios de post grado y/o cursos de especialización en Educación, así como inglés intermedio, completan el perfil.

Oferta de empleo

Ofrecemos pertenecer a una institución educativa en crecimiento y y preocupada por brindar educación de calidad.

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.
Salario bruto pretendido
S/.
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Michael Page Perú
Industria
AFJP
Descripción
Michael Page, marca original de PageGroup, se compone por 7 divisiones: Sales & Marketing, Engineering & Manufacturing, Supply Chain & Procurement, Finance & Accounting, Information & Technology, Mining, Oil & Gas, Human Resources. Cada una de ellas brinda un servicio especializado a industrias específicas del mercado laboral que permite la selección óptima de candidatos tanto para middle como top management. Nuestra misión es atraer a los talentos indicados y colocarlos en posiciones que generen valor añadido tanto para la compañía como para el candidato. Tips para prepararse para una entrevista de trabajo: · Investiga sobre la empresa para saber si tus valores se alinean a los de la compañía y además demostrarás al entrevistador que eres una persona seria, responsable y preparada. · Lee detenidamente la descripción del empleo y así podrás imaginar qué tipo de preguntas te harán y podrás preparar tus respuestas resaltando tus fortalezas para esa oferta de empleo. · Busca ejemplos de tu propia experiencia que demuestren por qué eres la persona adecuada para el empleo. · Recuerda que una empresa no llama a un candidato para una entrevista si no está realmente interesada en él, por lo que debes confiar en tus capacidades.
Ubicación
Peru