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COORDINADOR DE FACTORIA - HUACHO

Confidencial

Lugar de Trabajo:
Huacho, Lima
Publicado:
Publicado hace 147 días
Salario
No especificado
Tipo de puesto:
Full-time
Área:
Producción

Requerimientos:

 

  • Profesionales egresados de las carreras de Ing. Mecanica, Ing. Industrial o a fines.
  • Experiencia  de 5 años en áreas de Mecánica, administrando recursos y personal.
  • Conocimiento en Metalmecánica
  • Deseable haber participado en procesos productivos en talleres mecánicos

 

  Funciones:

 

  • Velar por el cumplimiento de las Políticas de la empresa en temas de  calidad del servicio, seguridad y reglamentos internos. 
  • Evaluar y definir los presupuestos de los trabajos a realizar, especificando la estructura de costos que incluye:- Materiales Directos- Materiales Indirectos - Mano de Obra
  • Realizar un control del rendimiento y costos de la producción comparando el valor gastado contra el valor presupuestado inicialmente
  • Realizar la Programación Semanal en base a los trabajos aprobados asignando los días de trabajo y los recursos necesarios para cada uno
  • Supervisar la ejecución de los trabajos en procesos, esto incluye  los trabajos en el taller de metalmecánica y las visitas a campo.
  • Realizar el control del cumplimiento de tiempos en los presupuestos aprobados y comunicar de manera oportuna al cliente en caso de retrasos
  • Mantener comunicación con el cliente para verificar el cumplimiento del servicio e identificar posibles oportunidades de mejora
  • Aprobar los pedidos de materiales necesarios para la realización de los trabajos y realizar seguimiento de su entrega
  • Elaborar el programa de mantenimiento preventivo y realizar seguimiento al cumplimiento del programa.
  • Realizar la solicitud de requerimiento para la compra de Máquinas y Equipos, preparando el sustento técnico correspondiente para justificar la compra
  • Revisar todos los trabajos terminados, asegurándose del buen funcionamiento de la máquina o equipo mediante pruebas de control de calidad
  • Verificar la generación y resultados de los indicadores de gestión y desempeño  del área, proponiendo planes de acción para el logro de los objetivos trazados
  • Coordinar y supervisar temas administrativos del personal a cargo: permisos, rotación de puestos, vacaciones, capacitaciones, etc. 
  • Evaluar y retroalimentar sobre el desempeño al personal del área, generando y coordinando planes de desarrollo 
  • Generar los presupuestos operativos del área solicitados por la organización
  • Liderar los proyectos de mejora continua relacionados al área en concordancia con el Planeamiento Estratégico de la organización
  • Preparar los reportes requeridos por la Gerencia o Gerencia General
  • Liderar las reuniones internas con el área que permitan desplegar información de interés, generar planes de acción, etc. 
  • Participar en las reuniones de coordinación con la Gerencia, entre áreas o con los clientes siempre que sea requerido
El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.
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