Coordinador de Administración de personal y compensaciones

Importante empresa Industrial esta en la busqueda de un Coordinador de Administracion de personal

REQUISITOS:

• Profesional Bachiller o Titulado de las carreras de Relaciones Industriales, Administración o afines.  
• Experiencia mínima de 5 años  en Recursos humanos, en puestos similares
• Manejo básico de inglés.
• Manejo avanzado de Ms. Office.
• Conocimientos de sistemas como Ofisis
• Edad entre 33 - 45 años.
• Disponibilidad para viajar

 FUNCIONES:

• Supervisar los procesos de planillas, asegurando el pago correcto  y oportuno de sueldos y salarios en las fechas establecidas.   
• Planificación y coordinación del cumplimiento del rol de vacaciones anual.
• Elaborar y presentar reportes mensuales de e indicadores de gestión administración de personal en: asistencia, tardanzas, horas extras y por compensar.  
• Elaborar  el presupuesto de costo de mano de obra anual.  
• Dominio de la Legislación laboral de régimen común y construcción civil 
• Contratos de Trabajo y cumplimiento del RIT     
• Coordinación de quejas y reclamos      
• Responsable de las funciones de planificación, organización, supervisión y control de las actividades de relaciones laborales (RIT, Ministerio de trabajo), administración de personal de la empresa.
• Supervisa y controla rol de vacaciones del personal coordinando con las jefaturas respectivas. Representar a las empresas del holding ante la autoridad administrativa de trabajo y demás entidades relacionadas con la administración de personal. 
• Otras funciones que le asigne la Gerencia y /o  Jefatura               

BENEFICIOS:

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Pertenecer a una empresa sólida y en crecimiento.
• Remuneración acorde al mercado
• Agradable ambiente de trabajo.