Asistente de Gestión Humana - Chincha

Casa Andina Hoteles

Publicado 16 de febrero de 2017
Área Recursos Humanos
Tipo de puesto Full-time
Salario No especificado
Lugar de trabajo Chincha Alta, Ica

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Empresa líder en su rubro, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para cubrir el puesto de asistente de gestión humana.

 

Requisitos: 

- Técnico  en administración o bachiller en administración, psicología, trabajo social o similares

- Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares

- Conocimientos de diversos temas del área de recursos humanos

- Disponibilidad tiempo completo

- Disponibilidad para viajar una semana al mes a nuestro hotel de Nasca

- Indispensable vivir en Chincha

Funciones

  1. Realizar el proceso de selección de los puestos vacantes de las diferentes áreas de operaciones y administrativas de los hoteles de Chincha y Nasca con la finalidad de proveer del personal más idóneo en cada puesto.
  2. Participar en el proceso de contratación e incorporación de los nuevos colaboradores con la finalidad de garantizar que el nuevo colaborador tenga todo los documentos requeridos antes de ingresar a trabajar.
  3. Apoyar en la ejecución del plan de clima para contribuir a incrementar el nivel de satisfacción laboral.
  4. Coordinar y llevar a cabo actividades orientadas al desarrollo de los colaboradores (feedback, cross  training, etc).
  5. Coordinar y dictar la inducción de los colaboradores.
  6. Apoyar en las funciones administrativas del área para atender todas las necesidades de los colaboradores.
  7. Ejecutar las actividades relacionadas a mantener el buen clima laboral.
  8. Apoyar en comunicación interna dentro de la región.
  9. Ejecutar las actividades relacionadas a promover el bienestar de los colaboradores (campañas de salud, implementación de botiquines, visitas domiciliarias).
  10. Ejecutar las herramientas diseñadas por las especialistas de los procesos de Gestión Humana de la Casa Corporativa.
  11. Realizar gestiones ante Essalud (inscripciones, lactancias, subsidios, adscripciones departamentales, etc), EPS y Vida Ley.
  12. Realizar la prórroga de contratos de Trabajo.
  13. Participar en las reuniones periódicas con los líderes.
  14. Visitar según cronograma la unidad de Nasca.

 

Ofrecemos:

- Excelente clima laboral

- Aprendizaje constante

- Alimentación cubierta al 100%

Casa Andina Hoteles
Industria:
Hotelería
Descripción:
Desde hace 12 años, Casa Andina cambió la manera de hacer hotelería en el Perú. Nos concentramos en hacer hotelería peruana para el mundo, rescatando lo mejor de nosotros y enseñarle al mundo lo que significa la “hospitalidad peruana”. Nos preocupamos por crear una experiencia de viaje autentica en nuestros huéspedes, integrando las particularidades de cada destino.

De igual manera, cuando se trata de talento buscamos personas auténticas, buena onda y con mucha pasión!. Estas 3 características son parte de lo más íntimo de las personas haciéndonos únicos y diferentes como grupo humano. De la mano con ello buscamos determinadas competencias (habilidades y capacidades) y conocimientos técnicos generales y específicos necesarios para desempeñarte de manera efectiva en tu puesto y en tu área dentro de Casa Andina.

Mediante el proceso de selección Casa Andina profundizamos en los aspectos necesarios que nos ayudan a determinar con exactitud si cuentas con el perfil que buscamos; sin dejar de lado tus motivaciones, expectativas y metas tanto personales como laborales.

En Casa Andina nos caracterizamos por ser “informalmente positivos”, es decir tener una cultura de reconocimiento horizontal y prácticas de reforzamiento positivo en nuestro actuar del día a día. De igual manera creemos que el crecimiento sostenido de nuestra empresa será posible gracias a estrategias que nos permitan contar y retener a gente talentosa, por ello, contamos con prácticas relacionadas a identificarlo a desarrollarlo. También es importante que nuestros colaboradores puedan tener un balance entre su vida laboral y personal. Por ello, contamos con prácticas que permiten que el colaborador goce de tiempo con su familia y atienda asuntos personales “flexibilidad, libertad de acción y el balance trabajo-vida”.
Ubicación:
Chincha Alta, Ica

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