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Analista de Recursos Humanos

Telematica S.A.

Lugar de Trabajo:
Publicado:
Publicado hace 55 días
Salario
No especificado
Tipo de puesto:

Telemática es una empresa peruana con más de 30 años en el mercado, orientada a difundir y brindar servicios afines a los Sistemas de Información Geográfica (GIS). Estamos a la vanguardia en la tecnología/servicios en el ámbito geoespacial con productos líderes tales con ArcGIS, ENVI, LizardTech, DigitalGlobe, entre otras.

 

Misión del Puesto: Dialogar y asistir al cliente interno en sus consultas, reclamos y observaciones, con la finalidad de conocer sus inquietudes y brindarles el soporte necesario. Implementación de nuevos procesos de mejora de la Gestión de Recursos Humanos, utilizando técnicas de Management 3.0., y gestionar actividades alineadas a los valores y propósito de la empresa, en coordinación con la Dirección de Cultura y Talento Humano.

 

1. Responsabilidades

 

- Encargado de la inducción y comunicación al personal en procesos internos ligados a Recursos Humanos.

- Encargado de la Selección de Personal y las entrevistas de los candidatos.

- Implementar procesos de mejora de la Gestión de Talento Humano, utilizando técnicas de Management 3.0.

- Elaboración de la Nómina mensual de la empresa y cálculo de los Beneficios Sociales (Gratificaciones, CTS, Utilidades y Liquidación de Beneficios Sociales).

- Cálculo y proceso de las aportaciones correspondientes a la Nómina mensual (AFP Net, EsSalud, EPS, Rentas de 5ta y 4ta categoría), así como el llenado y declaración de PLAME de la empresa.

- Emisión, digitalización y carga a la plataforma TuRecibo.com de las boletas de pago mensuales.

- Control de las Pólizas de Seguro Vida Ley y Seguros EPS de la empresa.

- Manejo del T-Registro de SUNAT, gestionando las Altas y Bajas.

- Redacción y entrega de certificados, constancias y cartas de trabajo a los colaboradores.

- Control de Vacaciones, préstamos, descuentos varios del personal.

- Coordinar y elaborar los contratos de trabajo de las empresas Telemática y Geoinformación.

- Manejo y actualización de la base de datos de la empresa.

 

2. Requisitos, Experiencia y Habilidades

 

- Estudios universitarios concluidos en Psicología, Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o afines.

- Experiencia de 03 años elaborando nóminas y procesos de Recursos Humanos.

- Experiencia realizando procesos de Reclutamiento y Selección de Personal.

- Conocimiento actualizado de la Normativa Laboral.

- Experiencia y Conocimiento en Pólizas de Seguro Vida Ley, SCTR y EPS.

- Conocimiento de Métodos Ágiles (Deseable).

- Comunicación a todo nivel, Empatía, Dinamismo, Trabajo en Equipo, Responsabilidad y Colaboración.

- Excelentes habilidades de presentación, escucha activa, flexibilidad y análisis.

 

3. Ofrecemos

 

- Remuneración acorde al mercado.

- Contrato de Trabajo e Ingreso a Planilla desde el primer día. 

- Exposición a prácticas de gestión ágiles, con muchas oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional en un entorno innovador.

- Buen clima laboral, realizando prácticas de Management 3.0

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.
Salario bruto pretendido
S/.
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