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Oferta de trabajo

SUPERVISOR DE CONTABILIDAD

INNOVACION EMPRESARIAL 18 jun

País/Ciudad:
Perú Lima 
Área:
Contabilidad
Tipo de puesto:
Full-time
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
1
Salario:
No Especificado
Empleos | Trabajos para INNOVACION EMPRESARIAL
Descripción del aviso de empleo:

Nuestro cliente, una importante empresa transnacional del sector Hidrocarburos, se encuentra en la búsqueda de un profesional que se integre a su equipo de trabajo.

REQUISITOS:

Contador Público Colegiado.

Mínimo tres años de experiencia en puestos similares.

Dominio del idioma Ingés (hablado y escrito).

Dominio de MS Office.

Conocimiento del módulo de finanzas del ERP SAP.

Actualizado en las últimas normas laborales, contables y tributarias.

Con experiencia realizando las siguientes tareas:

Manejo de bienes de uso, conciliaciones banacarias y declaraciones juradas.

Atención de auditorias externas.

Reportando a gerencia y a entes reguladores.

Tributación, cierres contables y estados financieros.

Manejo de planillas, pagos de impuestos, sistemas de salud y PDT.

FUNCIONES:

Responsable de todos los aspectos contables y tributarios de la empresa.

Atender las auditorias realizadas dentro de la organización.

Responsable de los cierres contables y de las conciliaciones bancarias.

Consolidación de estados financieros.

Realizar reportes a Gerencia Financiera y a otros organismos reguladores.

 

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Empresa:
INNOVACION EMPRESARIAL
Descripción de la empresa:
15 años aportando valor a nuestros clientes.

NUESTRA VISIÓN
Ser la consultora líder a nivel nacional. Reconocida por su aporte estratégico en la gestión del talento humano e impacto significativo en la calidad de vida de las personas.

NUESTRA MISIÓN
Asesorar a organizaciones interesadas en el talento humano, contribuyendo en el logro de sus objetivos. Brindar un servicio personalizado y de alta calidad que genere confianza. Promover el desarrollo de la sociedad, actuando dentro del marco de Responsabilidad Social.

NUESTROS SERVICIOS
Reclutamientos y Selección de Personal. Assessment Center. Capacitación. Clima Laboral y Consultoría en RR.HH.

Una mejor lectura de los avisos de empleo
 
Diferencia “abiertos y cerrados” si aparece o no la identidad de la empresa 
 
Analiza la descripción del puesto requerido, qué está necesitando la empresa y las funciones en todo el contexto 
 
Conserva un registro de lo que piden en caso de futuras entrevistas 
 
Redacción del aviso. Para ver el nivel de profesionalismo y estilo -formal o informal- de quien está reclutando y la empresa que representa 
 
Si es posible, investiga la empresa que está haciendo el pedido