Oferta de trabajo
Jefe de Relaciones Sindicales y Laborales

Nuestro cliente, empresa industrial transnacional, se encuentra en la búsqueda de un destacado profesional que se integre a su equipo de trabajo.

REQUISITOS:

Profesionales de las carreras de Relaciones Industriales, Derecho, Ingeniería Industrial y  Administración.

Maestría en Gestión de Recursos Humanos.

Experiencia mínima de cinco años en puestos similares.

Conocimientos de Desarrollo y Gestión de Personas y/o Gestión de Remuneraciones.

Manejo de Metodología HAY Group (deseable)

Conocimientos de Microsoft Office a nivel Intermedio.

Manejo de ERP SAP - Nivel Básico (deseable).

FUNCIONES:

Brindar soporte directo a la Gestión de la Gerencia y Subgerencia de Desarrollo Humano Organizacional bajo el Sistema de Gestión utilizado por la empresa, velando por su implementación y entrenamiento.  

Dirigir, supervisar y coordinar los pagos de planillas de sueldos de todos los trabajadores.

Dirigir, programar y controlar la ejecución de acciones de prevención y solución de conflictos laborales de la empresa.

Gestionar y participar activamente en el Proceso de Negociación Colectiva con los Sindicatos que permita mantener la armonía laboral.

Representar a la empresa, participando activamente en reuniones e inspecciones con autoridades, ministerios y entidades externas de trabajo.

Dirigir y controlar que las políticas de compensación del personal y planes de desarrollo se efectúen de forma adecuada y oportuna.