Jefe de Personal para Obras JJC CONTRATISTAS GENERALES 24 sep

País/Ciudad:
Perú, Lima, Todo el País
Área:
Administración
Tipo de puesto:
Full-time
Sexo:
Masculino
Vacantes:
5
Salario:
No Especificado
Descripción del aviso de empleo:

Somos una empresa lider en el rubro de la construcción que se encuentra en la busqueda de Profesionales para obras en Lima y provincias, con experiencia no menor de 3 años como Jefe de Personal en Obras de construcción, con conocimientos MS Office (Excell), Legislación laboral del regimen construcción y programas del área;los interesados deben cumplir con las siguientes competencias personales: Proactivo, dinámico, lider, manejo de grupo, responsable, tolerancia a la presión y adaptable a nuevas situaciones.Enviar su CV al correo de la empresa, trabajaconjjc@jjc.com.pe, ABSTENERSE DE ENVIAR SU CURRICULUM LAS PERSONAS QUE NO CUMPLAN CON EL PERFIL.

Este aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.
Empresa:
JJC CONTRATISTAS GENERALES
Industria:
Construcción
Descripción de la empresa:
JJC CONTRATISTAS GENERALES S.A. (JJC), inicia sus actividades en el Perú en 1955, ejecutando obras de edificación. Las fluctuaciones posteriores acaecidas en la industria de la construcción, determinaron la ampliación y diversificación de sus actividades, llevando a la empresa a ejecutar, además, obras de Infraestructura Hidráulica e Hidroenergética, Vial, Saneamiento, Minera, Marítima, Gasífera, Petrolera y Eléctrica.
La variedad de aspectos que intervienen en las diversas obras ejecutadas, incluso desde el diseño hasta la puesta en marcha, determinaron que JJC desarrollara técnicas de construcción acordes con el avance tecnológico de la Ingeniería, con altos estándares de seguridad y medio ambiente.
Factores como el aseguramiento de la calidad, optimización de rendimientos y recursos, equipamiento de avanzada tecnología y la continua capacitación de su personal, sumados a la vasta experiencia adquirida en obras de distinta envergadura, permiten a JJC obtener un alto grado de confiabilidad, satisfaciendo las expectativas de sus clientes. Nuestra empresa estará siempre plenamente identificada con sus clientes y proveedores, respetando sus compromisos, manteniendo la palabra empeñada, cumpliendo plazos, reduciendo costos y conservando la calidad.
El reto es integrar un equipo que funcione con armonía, el compromiso es responder al cambio en conjunto, el propósito es el beneficio común, la recompensa es el reconocimiento compartido.

Cuando aplicar a un aviso
 
Elegí los avisos en los que estimes tengas al menos un 60-70 % de los requisitos solicitados.  
 
Menciona en la carta de presentación los requisitos que figuran con la aclaración de "excluyente". De no hacerlo en la carta ni hacerlo figurar en el CV, seguramente, la entrevista no se producirá.  
 
Menciona la remuneración cuando figure en el aviso con el requisito "excluyente" o "sin omitir remuneración pretendida". 
 


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