Analista De Capacitación Y Desarrollo SENIOR 15 sep

País/Ciudad:
Perú, Lima
Área:
Distribución
Tipo de puesto:
Por contrato
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
1
Salario:
No Especificado
Descripción del aviso de empleo:

Importante empresa, líder en la comercialización de vehículos automotores y en el servicio de post venta, representante oficial de reconocidas marcas a nivel mundial.



  • Construir y controlar el plan de C & D por área

  • Administrar el proceso de Evaluación de Desempeño.

  • Participar en el diseño e implementación de proyectos y nuevos talleres de entrenamiento.

  • Negociar con proveedores de cursos de entrenamiento.

  • Coordinar la logística de los talleres de entrenamiento, controlar los gastos de entrenamiento aprobados.

  • Llevar un registro de todos los entrenamientos efectuados y generar reportes de historial de capacitación


Educación


•Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración, Psicología  o carreras afines.


•Microsoft Office a nivel Avanzado.


Experiencia


•Tres o cuatro años como Analista de Capacitación y/o Desarrollo, con experiencia deseable en la creación de programas de entrenamiento.


 Los interesados, enviar su hoja de vida a la brevedad a reclutamientos@innovacion-empresarial.com indicando sus pretensiones salariales. Colocar en el asunto el código: ACADE... Hasta el Viernes 19 de Septiembre de 2008


 

Este aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.
Empresa:
Industria:
Automotriz
Descripción de la empresa:


Como armar tu CV si nunca trabajaste
 
Refleja tus intereses, habilidades y fortalezas 
 
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Detalla los cursos, seminarios, talleres realizados 
 
Menciona trabajos voluntarios, comunitarios o emprendimientos personales  
 
Menciona los deportes que practicas 
 
Cuenta sobre tus hobbies  
 
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