Prácticas - Auxiliar en Educación Inicial Municipalidad de San Isidro 04 sep

País/Ciudad:
Perú, Lima, San Isidro
Área:
Educación
Tipo de puesto:
Pasantias
Sexo:
Femenino
Vacantes:
5
Salario:
No Especificado
Descripción del aviso de empleo:

5 Practicantes como Auxiliares de Educación Inicial.
Requisitos: 1) Procedente de Instituto Pedagógico de reconocido prestigio: Instituto Pedagógico Nacional de Monterrico, Inst. Pedag. San Marcos, Inst. Pedag. Paulo Freire y otros.
Actividades Especificas: Apoyo general, Recepción de alumnos, Cuidados y atenciones a los alumnos, Preparación de material de ambientación, Preparación de material de educativo, Disponibilidad de participación en charlas y actividades - Año 2009.

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Empresa:
Municipalidad de San Isidro
Industria:
Gobierno
Descripción de la empresa:
VISIÓN DE LA MSI:
"Gobierno local competente y motivado al servicio de su comunidad, para hacer de San Isidro un distrito que en forma progresiva y permanente genere las mejores condiciones para lograr una alta calidad de vida, donde se cumplan las normas, se fomente la cultura, los valores y la participación ciudadana".

MISIÓN DE LA MSI:
"Brindar un servicio eficiente y eficaz, que promueva el desarrollo integral de la comunidad y de su entorno físico-ambiental, para la satisfacción de las necesidades inmediatas y futuras de sus vecinos".

VALORES:
- Compromiso Institucional
- Actitud proactiva - positiva - participativa
- Vocación de servicio
- Transparencia
- Honestidad y puntualidad
- Respeto
- Creatividad
- Humildad
- Cooperación y solidaridad
- Responsabilidad
- Disciplina

Líneas Estratégicas:
- Desarrollo Urbano
- Desarrollo Social
- Seguridad Ciudadana
- Desarrollo Institucional

Fuente: Plan Estratégico Institucional de la Municipalidad de San Isidro 2007-2010, aprobado mediante Acuerdo de Concejo Nº 154-MSI de fecha 19 de Diciembre de 2007.

Beneficios de leer los avisos siempre
 
Te empezaran a resultar familiares los nombres de consultoras que publican búsquedas  
 
Conocerás cómo las empresas definen perfiles  
 
Te darás cuenta de los sectores y perfiles más requeridos  
 
Podrás así reorientar tu capacitación y desarrollo de carrera. No mandar CV indiscriminadamente  
 
Buscar formas de compensar los requisitos no cubiertos  
 
Repensar tu CV y carta de presentación  
 


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