Gerente de Operaciones (Empresa de Construcciones civiles en Mina) MDH 22 ago

País/Ciudad:
Perú, Lima
Área:
Producción e Ingeniería
Tipo de puesto:
Por contrato
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
1
Salario:
No Especificado
Descripción del aviso de empleo:

Empresa de especializada en construcción para minera requiere:


Gerente de Operaciones


Funciones:


Responsable de la supervisión y control de las obras. Evalúa y reporta a la Gerencia General el avance de los costos y producción.


Requisitos:


Ingeniero civil  con 5 años de experiencia en el puesto en empresas de Construcción vinculadas a obras mineras. Destacadas habilidades de liderazgo, toma de decisiones y tolerancia a la presión.  Disponibilidad para trabajar en Lima con viajes eventuales a proyectos.


Beneficios


Planilla y beneficios de ley


Los interesados enviar su hoja de vida a: empresaserviciosmineros@gmail.com indicando en el asunto GERENTE DE OPERACIONES.  Colocar su expectativa de salario y disponibilidad para el trabajo.  Postule directamente en: http://www.s2ol.com/empresaminera/ofertas1.asp


Este aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.
Empresa:
MDH
Industria:
Minería / Petróleo / Gas
Descripción de la empresa:
Grupo de Empresas relacionadas a la Minería:
ARUNTANI y ARASI (empresas mineras a tajo abierto con operaciones en el sur del país), MDH (servicios de perforacion diamantina), MURUHUAY (servicios de maquinaria pesada), AJANI (empresa de ingenieria y construccion de obras civiles y especializadas), MAYA (servicios de seguridad y vigilancia), SOLEXPORT (servicios de Campamentos y Consecionaria de Alimentos), CEDEC (ONG)

Claves para una reunión efectiva
 
¿Qué preguntarse antes de comenzar? 1) ¿Qué circunstancias hacen relevante (para mí y para el equipo) este encuentro? 2) ¿Qué resultado(s) quiero obtener al final de la reunión? 3) ¿Por qué son estos resultados importantes para mí (para nosotros)? 4) ¿Tengo otra información significativa (profesional o personal) para compartir? 
 
¿Qué preguntarse antes de finalizar? 1) ¿Qué tareas me he comprometido a hacer y para cuándo? 2) ¿Ha quedado sin tratar algún tema importante para mí? 3) ¿Cuál es mi reflexión final sobre la reunión (en cuanto a la tarea, a la relación entre las personas, y a mi estado de ánimo)?  
 


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