ANALISTA DE SELECCIÓN INNOVACION EMPRESARIAL 19 ago

País/Ciudad:
Perú, Lima, Lima
Área:
Recursos Humanos
Tipo de puesto:
Por contrato
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
1
Salario:
No Especificado
Descripción del aviso de empleo:

Somos una importante Consultora en RRHH, con trece años de experiencia en el mercado nacional; trabajamos con empresas nacionales y transnacionales, líderes de diferentes sectores económicos y estamos a la búsqueda de profesionales destacados de la carrera de Psicología para formar parte de nuestro Staff.



Funciones:


•-          La función principal de este profesional está dirigida a participar y/o dirigir procesos de Evaluación, Reclutamiento y Selección de personal.


 


Requisitos:


•-          De preferencia contar con Licenciatura.


•-          Contar con 4 años de experiencia en el área de Recursos Humanos, en Reclutamiento y Selección de personal.


•-          Experiencia en evaluaciones masivas e individuales, de preferencia en el sector bancario, energia y/o minas.


•-          Dominio de pruebas proyectivas y psicométricas.


•-          Manejo de evaluaciones por competencias.


•-          Inglés a nivel intermedio.


•-          Dominio de herramientas de MS Office.


•-          Disponibilidad para realizar viajes al interior del país.


 


Los interesados deberán enviar su Currículum Vitae al correo: recursos@innovacion-empesarial.com y colocar en asunto el código: ANALISTA


Hasta el día Viernes 29 de Agosto.


  

Este aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.
Empresa:
INNOVACION EMPRESARIAL
Industria:
Consultoría
Descripción de la empresa:
Somos consultores en RR.HH.

¿Cuantas cartas de presentación armo?
 
El CV es el mismo en todos los casos, en cambio la carta se adecua a cada empresa en particular.  
 
Armar una carta para las postulaciones espontáneas  
 
Una segunda carta en respuesta a un aviso 
 
Armar una tercera carta de agradecimiento. 
 


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