JEFE DE LOGÍSTICA (JL_AL) INNOVACION EMPRESARIAL 04 ago

País/Ciudad:
Perú, Lima
Área:
Educación
Tipo de puesto:
Part-time
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
1
Salario:
No Especificado
Descripción del aviso de empleo:

Nuestro cliente: Entidad Educativa Bilingüe de Primer Nivel. Desea incorporar a su equipo de trabajo a profesional capacitado.


Funciones:


•·Coordinar y establecer el programa de compromisos de pago a proveedores.


•·Coordinar con las áreas y evaluar sus necesidades, para dirigir y elaborar el plan de adquisiciones.


•·Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades desarrolladas por las áreas bajo su responsabilidad. 


•·Formular y proponer las políticas, normas y procedimientos para una mejor gestión de los procesos de adquisiciones.


•·Dirigir, supervisar y controlar los procesos de adquisiciones e inventarios de materiales y bienes.


•·Aprobar, controlar y supervisar la ejecución y el seguimiento a las órdenes de compra y  de pago.


•·Coordinar, supervisar, controlar y evaluar actividades relacionadas con Control de Almacenes y Procesos de Servicios Generales, de Impresiones, de Publicaciones y de Seguridad y Vigilancia.


•·Fomentar en el personal los valores y principios de la calidad del servicio de la organización.


•·Realizar el mantenimiento y la mejora de procesos en la organización.


Requisitos: 


•·Ingeniero Industrial o Licenciado en Administración de Empresas.


•·Programa Avanzado de  Especialización en Logística (De preferencia)


•·Experiencia de 04 años labores similares, ideal en Jefatura de Compras o Logística.


•·De preferencia con experiencia en planificación, procesos de adquisiciones, control de inventarios, comercio exterior, conocimientos de gestión de la calidad.


•·Manejo de MS Office.


Las personas interesadas enviar su CV a: 


azambrano@innovacion-empresarial.com


Indicando en el asunto: JL_AL


Hasta el día Viernes 08 de Agosto de 2008.


Este aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.
Empresa:
INNOVACION EMPRESARIAL
Industria:
Educación
Descripción de la empresa:
Somos consultores en RR.HH.

La carta de presentación
 
Es un documento que muestra al entrevistados porqué puedes llegar a ser valioso para la empresa. 
 
Es más personalizada. 
 
Se enfoca en las necesidades y características de la empresa. 
 
Debe ir dirigido a la persona que sería tu jefe 
 
El párrafo de apertura debe crear empatía y captar el interés del lector 
 
Indica porque le debes interesar, que características tienes, cual es tu experiencia, por qué puedes desempeñar bien el trabajo que la vacante requiere. 
 


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