Supervisor de Acabados- ICA Pro Outsourcing 24 jul

País/Ciudad:
Perú, Ica
Área:
Ingeniería
Tipo de puesto:
Temporario
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
1
Salario:
No Especificado
Descripción del aviso de empleo:

Importante Constructora necesita 01 Supervisor de Acabados.- Arquitecto (a)Hasta los 35 años.-Experiencia de 5 años.-Funciones: Planificar y programar todas las actividades de construcción relativas a los acabados para asegurar la entrega del proyecto al Propietario, según las fechas indicadas en el cronograma de trabajo.Adoptar métodos de Lean Construction en la ejecución de las actividades de producción y en particular programar mediante la Lookahead Schedule. Asegurar que todos los procedimientos operativos aplicables a las varias fases del proceso de producción vengan implementados.Proveer los staff de construcción con los documentos, materiales y equipos requeridos para la ejecución de los trabajos.Adoptar los procedimientos de Calidad y entrenar sus colaboradores en dichos procedimientos.Asegurar la recolección de todos los datos requeridos para la medición del progreso y de los costos y contribuir a la preparación de los informes relativos.- Dominio de Inglés a nivel intermedio.-Interesados enviar Cv al siguiente correo: seleccion@pro.com.pe ; Asunto: SUP-ACABADOS-ICA

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Empresa:
Pro Outsourcing
Industria:
Consultoría
Descripción de la empresa:
PRO OUTSOURCING, es una organizaciÓn dedicada a brindar soporte en los procesos de productividad y de GestiÓn Humana, en la que marca la diferencia al plantear una alternativa eficaz para el manejo de personas en las diversas actividades de su empresa de acuerdo a las exigencias de las normas legales actuales, el cual involucra un servicio integral con alto valor agregado y diseÑado a la medida de las necesidades de su organizaciÓn.



Claves para una reunión efectiva
 
¿Qué preguntarse antes de comenzar? 1) ¿Qué circunstancias hacen relevante (para mí y para el equipo) este encuentro? 2) ¿Qué resultado(s) quiero obtener al final de la reunión? 3) ¿Por qué son estos resultados importantes para mí (para nosotros)? 4) ¿Tengo otra información significativa (profesional o personal) para compartir? 
 
¿Qué preguntarse antes de finalizar? 1) ¿Qué tareas me he comprometido a hacer y para cuándo? 2) ¿Ha quedado sin tratar algún tema importante para mí? 3) ¿Cuál es mi reflexión final sobre la reunión (en cuanto a la tarea, a la relación entre las personas, y a mi estado de ánimo)?  
 


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