Asistente de Recursos Humanos Consultoria Perú 18 jul

País/Ciudad:
Perú, Lima, Lima
Área:
Recursos Humanos
Tipo de puesto:
Por contrato
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
1
Salario:
No Especificado
Descripción del aviso de empleo:

Nuestro Cliente, una reconocida empresa del rubro de las Comunicaciones, se encuentra en la búsqueda de (1) Asistente de Personal y Compensación, quien se incorporará al staff de colaboradores de la organización.  Funciones: Elaborar los contratos de trabajo para el personal que se incorpora a la organización, y renovar los contratos sujetos a modalidad en las fechas correspondientes, asistir en el levantamiento y/o mantenimiento de información correspondiente a las descripciones y los perfiles del puesto, apoyar en la elaboración de cuadros con información salarial, atender las consultas del personal en relación a sus contratos de trabajo. Requisitos: Profesional universitario egresado de la especialidad de Administración de Empresas, Relaciones Industriales o Ingeniería Industrial. Conocimiento de legislación laboral, evaluación de puestos y estructuras salariales. Experiencia mínima de 02 años en posiciones similares, donde sus funciones estuvieran relacionadas a la administración de contratos laborales y análisis laboral. Manejo de Ms Office a nivel intermedio. De preferencia conocimiento de algún software relacionado a la gestión del área. Se ofrece: Ingreso a planilla y beneficios de Ley. Posibilidad de desarrollo en la organización. Las personas interesadas deberán enviar su currículum a la siguiente dirección de correo electrónico: peru.consultoria@gmail.com indicando en el asunto: COMPENS.

Este aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.
Empresa:
Consultoria Perú
Industria:
Medios
Descripción de la empresa:
Somos una empresa orientada a brindar servicios de busqueda y selección de personal, ademas de asesoria en temas dentro del ambito de Recursos Humanos.

Buscando tu primer trabajo
 
Se compite entre muchos por un sólo puesto.  
 
Con otros candidatos de la misma edad y en las mismas condiciones. 
 
Tomá tu experiencia vivida fuera de lo laboral, identificá qué tipo de problemas solucionaste y cómo. 
 
Ejemplos: Escribiste para el diario de la escuela, participaste de un proyecto de voluntariado, fuiste capitán del equipo del club. ¿Cuáles fueron tus aportes, tus logros, tus responsabilidades? 
 


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