Auditor Senior De Proceso (A-PROCESOS) INNOVACION EMPRESARIAL 09 jul

País/Ciudad:
Perú, Lima
Área:
Auditoría
Tipo de puesto:
Full-time
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
1
Salario:
No Especificado
Descripción del aviso de empleo:

Cliente:


Nuestro cliente, una importante empresa transnacional requiere incorporar a su equipo de trabajo a profesionales altamente calificados para cubrir la mencionada posición. 


Funciones:



  1. Planificar la auditoría interna de la empresa, mediante la ejecución de pruebas y recopilación de documentos sustentatorios. Además, preparar los reportes de auditoría para la gerencia dentro de los plazos establecidos.

  2. Desarrollar y ejecutar reportes de monitoreo de manera continua con la finalidad de optimizar los tiempos de acción de los procedimientos de control.

  3. Desarrollar, documentar y actualizar procedimientos financieros para el área de Finanzas.

  4. Brindar soporte a otras áreas en el desarrollo, documentación y actualización de los procedimientos.

  5. Asesorar a otros departamentos en proyectos especiales designados por la gerencia.


 Experiencia:



  1. Deseable experiencia alrededor de cinco años realizando auditoría en empresas del rubro de gas y petróleo.

  2. Deseable experiencia en el manejo del sistema SAP, tanto a nivel de usuario como auditoría del mismo.


 Requisitos:



  1. Profesional de las carreras de Contabilidad, Economía o afines a finanzas

  2. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

  3. Indispensable dominio del inglés, tanto a nivel escrito como oral

  4. Dominio en Microsoft Office.


Enviar CV a:


Los interesados enviar su currículum en formato WORD con pretensiones salariales al correo edavila@innovacion-empresarial.com e indicar en el asunto el código: A-PROCESOS.


Fecha límite:


Hasta el Viernes  11 de Julio de 2008

Este aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.
Empresa:
INNOVACION EMPRESARIAL
Industria:
Minería / Petróleo / Gas
Descripción de la empresa:
Somos consultores en RR.HH.

Beneficios de leer los avisos siempre
 
Te empezaran a resultar familiares los nombres de consultoras que publican búsquedas  
 
Conocerás cómo las empresas definen perfiles  
 
Te darás cuenta de los sectores y perfiles más requeridos  
 
Podrás así reorientar tu capacitación y desarrollo de carrera. No mandar CV indiscriminadamente  
 
Buscar formas de compensar los requisitos no cubiertos  
 
Repensar tu CV y carta de presentación  
 


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