Analista Clima Organizacional Consultora Laura Ramos 04 jun

País/Ciudad:
Perú, Lima
Área:
Recursos Humanos
Tipo de puesto:
Por contrato
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
1
Salario:
de $1000 a $1500 por Mes (Bruto)
Descripción del aviso de empleo:

Empresa Lider en el Mercado Nacional, desea incorporar en el área de Recursos Humanos a un Profesional Encargada (o), de Coordinar la ejecución de la ejecución y planes de acción orientados hacia la mejora del clima organizacional, alineando las acciones del personal con los objetivos de la Organización. Detectar los aspectos positivos del clima para reforzarlos, en coordinación con todas las áreas y modificar mediante el uso de programas correctivos los indicadores que perturban o modifican el clima de la organización.


Profesional en Psicología, Administración


Conocimientos de:


- Psicología Organizacional, clima laboral.
- Medición del clima a base al modelo GPTW(Great Place to Work)
- Postgrado o Maestría en Recursos Humanos(deseable).

Experiencia : Mínima de dos años en labores de análisis y mejora del clima laboral en empresas multinacionales o peruanas de gran volumen de personal, preferentemente industriales de consumo masivo.


Edad: 26 años a 35 años


enviar cv a: cv@larc.pe

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Empresa:
Consultora Laura Ramos
Industria:
Consumo masivo
Descripción de la empresa:
Empresa Consultora, presta servicios al Area de Recursos Humanos de Empresas líderes en el país, como es en Hidrocarburos, Minería, Sector Eléctrico-Energía, Industria, Finanzas y otros servicios.

Tips para armar una carta de presentación
 
Tu carta de presentación no es tu autobiografía 
 
No es la transcripción de tu CV 
 
Empieza la carta con un valor diferenciado: escribí “Mis tres años de carrera en Comercialización y mi experiencia como vendedor se ajustan a la búsqueda de XXXXX” 
 
Es importante conocer los intereses y necesidades de la empresa. 
 
Demuestra interés por el puesto. 
 
Es conveniente que utilices los términos adecuados y tecnicismos propios del sector. 
 
Menciona en la carta de presentación los requisitos que figuran con la aclaración de "excluyente". 
 
Firma o coloca tu nombre al final de la carta 
 


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