Abogado De Seguros INNOVACION EMPRESARIAL 12 may

País/Ciudad:
Perú, Lima, lima
Área:
Legal
Tipo de puesto:
Contratado
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
1
Salario:
No Especificado
Descripción del aviso de empleo:

Nuestro cliente una empresa dedicada a la comercialización de Seguros, requiere a un ABOGADO PARA EMPRESA DE SEGUROS


Funciones:


•·        Representar a la empresa ante los reguladores (principalmente SBS e Indecopi, otros) en lo referente a asuntos legales


•·        Asesorar a todas la áreas de la Compañía en lo referente a la comercialización de los seguros (Revisión de las propuestas de seguros, pólizas, siniestros)


•·        Asesorar en temas de Recursos Humanos en lo referente a la legislación laboral


•·        Tramitar Juicios Arbítrales y toda otra gestión ante los Tribunales Ordinarios de Justicia.


Requisitos:


•·        Conocimientos en derecho comercial, específicamente en seguros, sociedades anónimas, mercado de valores.


•·        Habilidad de comprensión, relación, aplicación de todas las materias necesarias para realizar el trabajo encomendado.


•·        Responsabilidad, capacidad para tomar decisiones en casos y tareas que se encomiendan


•·        Organización.


•·        Aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint). Programa de Sistema de Información Jurídica.


•·        Inglés: Intermedio / Avanzado (hablado y escrito).


•·        Competencias: Capacidad de Negociación, capacidad analítica y conceptual, buenas relaciones interpersonales, saber escuchar y responder,  alta iniciativa y confidencialidad.


Se ofrece la oportunidad de trabajar en una empresa sólida con un buen clima laboral. Contrato bajo la modalidad de planilla con todos los beneficios de ley.


Los interesados enviar su currículum a curriculums@innovacion-empresarial.com e indicar en el asunto el código ABOGADO-SEG.


Hasta el  26 de Mayo del 2008.

Este aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.
Empresa:
INNOVACION EMPRESARIAL
Industria:
Consultoría
Descripción de la empresa:
Somos consultores en RR.HH.


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