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Oferta de trabajo

Asistente de Costos Senior

INNOVACION EMPRESARIAL 16 mar

País/Ciudad:
Perú Lima 
Área:
Contabilidad
Tipo de puesto:
Full-time
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
1
Salario:
No Especificado
Empleos | Trabajos para INNOVACION EMPRESARIAL
Descripción del aviso de empleo:

Nuestro cliente reconocida empresa dedicada a la Comercialización, Instalación y Asistencia Técnica de productos de ingeniería, requiere incorporar un destacado profesional a su equipo de trabajo.

REQUISITOS:

Titulado o Bachiller en Contabilidad

03 (tres) años de experiencia como Asistente Contable orientado a costos de producción en empresas industriales.

FUNCIONES:

Procesamiento contable de todas las operaciones financieras, laborales, tributarias y societarias de preparación de los estados financieros de la empresa.

Manejo y procesamiento de planilla e impuestos (presentación de los PDT’s Mensuales).

Manejo y reconciliación de cuentas con compañías afiliadas.

Controlar y analizar las cuentas del balance asignadas a las conciliaciones bancarias.

Registro y validación de información para importaciones. Costeo de importaciones, análisis y registro en el sistema de almacenes y contabilidad.

Determinación de costos de producción y manejo de kárdex.

Este aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.
Empresa:
INNOVACION EMPRESARIAL
Descripción de la empresa:
15 años aportando valor a nuestros clientes.

NUESTRA VISIÓN
Ser la consultora líder a nivel nacional. Reconocida por su aporte estratégico en la gestión del talento humano e impacto significativo en la calidad de vida de las personas.

NUESTRA MISIÓN
Asesorar a organizaciones interesadas en el talento humano, contribuyendo en el logro de sus objetivos. Brindar un servicio personalizado y de alta calidad que genere confianza. Promover el desarrollo de la sociedad, actuando dentro del marco de Responsabilidad Social.

NUESTROS SERVICIOS
Reclutamientos y Selección de Personal. Assessment Center. Capacitación. Clima Laboral y Consultoría en RR.HH.
 

Una mejor lectura de los avisos de empleo
 
Diferencia “abiertos y cerrados” si aparece o no la identidad de la empresa 
 
Analiza la descripción del puesto requerido, qué está necesitando la empresa y las funciones en todo el contexto 
 
Conserva un registro de lo que piden en caso de futuras entrevistas 
 
Redacción del aviso. Para ver el nivel de profesionalismo y estilo -formal o informal- de quien está reclutando y la empresa que representa 
 
Si es posible, investiga la empresa que está haciendo el pedido