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Oferta de trabajo
Gerente de Servicio Técnico

ADECCO S.A 11 mar

País/Ciudad:
Perú, Lima
Área:
Gerencia/Dirección Gral
Tipo de puesto:
Full-time
Sexo:
Masculino
Vacantes:
1
Salario:
de S/.6000 a S/.7000 por Mes (Bruto)
Descripción del aviso de empleo:

Por encargo de nuestro cliente, una importante empresa comercial, requiere:

Funciones:

  • Planificar, organizar, dirigir y controlar a sus equipods de trabajo, optimizando su rendimiento.
  • Supervisión permanente de los trabajos realizados por su equipo de trabajo.
  • Dirigir el aplicativo de las normas OSHAS 18001, sobre seguridad industrial,para la certificación en SGS.
  • Asesorar a los clientes en los temas relacionados con el mantenimientom preventivo y correctivo de sus equiopos,generando confianza y fidelizandolo.
  • Generacion permanente de nueva cartera de clientes.Transmitir información a los técnicos luego de su visita a las minas y la fabricas.

Requisitos:

  • INGENIERO ELECTROMECANICO ó MECANICO - CIP, con experiencia mínima de 3 años en el área de Servicio técnico, mantenimiento como Jefe o Ingeniero a cargo.
  • Con conocimientos de REFRIGERACION INDUSTRIAL (Deseable), MICROSOFTOFFICE, PROJECT: NIVEL INTERMEDIO, AUTOCAD: NIVEL BASICO, inglés intermedio - avanzado,MANEJO DE NORMAS OSHAS 18001.

Horario de Lunes a viernes de 09.00 A.M. a 18.30 P.M.

Sábados de 09.00 AM a 13.30 PM

Brevete A-1

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Empresa:
ADECCO S.A
Descripción de la empresa:
Adecco opera en Perú desde 1998 administrando operaciones a nivel nacional a través de su red de oficinas distribuidas a lo largo y ancho del país.

Adecco en Perú emplea a más de 7,000 personas diariamente y atiende las necesidades en la Gestión Humana de más de 300 empresas clientes.

Adecco en Perú es la única empresa del sector que cuenta con el certificado ISO 9001 v.2000.

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Una mejor lectura de los avisos de empleo
 
Diferencia “abiertos y cerrados” si aparece o no la identidad de la empresa 
 
Analiza la descripción del puesto requerido, qué está necesitando la empresa y las funciones en todo el contexto 
 
Conserva un registro de lo que piden en caso de futuras entrevistas 
 
Redacción del aviso. Para ver el nivel de profesionalismo y estilo -formal o informal- de quien está reclutando y la empresa que representa 
 
Si es posible, investiga la empresa que está haciendo el pedido