Ofertas de trabajo en Recursos Humanos y Capacitación

Hola!Somos Corporación Life, empresa líder en el cuidado del cabello con más de 30 años en el mercado y estamos buscando un(a) estudiante de los últimos ciclos de Psicología Organizacional o recién egresado(a)para que se integre a nuestro equipo de Gestión Humana a la brevedad.Requisitos indispensables:• Recién ...

Somos una reconocida empresa peruana del sector de Ingeniería dedicada a implementar soluciones tecnológicas de clase mundial en proyectos de envergadura que contribuyen al crecimiento del país, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para la posición de JEFE DE GESTIÓN HUMANA para realizar las siguientes ...

PERFIL DE LA POSICIÓN:· Titulado en Administración de empresas y/o carreras afines.·Experiencia mínima de 3 años como Analista de RRHH, manejando control de asistencia de más de 800 trabajadores, cálculo de planillas, apoyo en selección de personal y capacitaciones.·Manejo de Excel a nivel avanzado (indispensable).·De ...

Nos encontramos en la búsqueda de:ASISTENTE DE DESARROLLO HUMANOFormación Académica:Cursando últimos años o graduado en Psicología Organizacional, Administración de Recursos Humanos, o afines.Experiencia:Mínimo 1 año en cargos similaresResponsabilidad Básica:Responsable de los procesos administrativos y operativosque ...

En Clìnica San Felipe nos encontramos en la bùsqueda de un profesional para el puesto de Practicante Profesional deRecursos Humanos.REQUISITOS:Estudiantes de los últimos ciclos y/o egresados de las carreras Administración y/o Gestión de Recursos HumanosExcel avanzado (conocimiento de tablas dinámicas, funciones, ...

Somos Makro Supermayorista S.A, miembro del holding holandés SHV, con presencia en Asia y Sudamérica. Nos dedicamos a la comercialización al por mayor de diferentes productos alimenticios y no alimenticios.Como parte de nuestro crecimiento, nos encontramos en la búsqueda de profesionales para desempeñarse en el puesto ...

En ECB Perú nos encontramos en la búsqueda de unAsistente de Contablidad - Especialista en Planillaspara nuestro cliente del sector construcción, que cumpla con los siguientes requisitos:Funciones:· Apoyar en el llenado de los PDT mensuales para la liquidación de IGV y Renta.· Liquidar los Impuestos mensuales y ...

TOUCH PERÚ, empresa Transnacional líder en brindar asesorías en marketing, ventas y publicidad y en la formación de equipo comerciales, se encuentra en la búsqueda de un Analista de reclutamiento.FUNCIONES:- Ingresar la información de los nuevos ingresos a la base de datos de colaboradores, T registro, contratos, ...

Nuestra empresa se encuentra en la búsqueda de un profesional calificado para cubrir la posición de JEFE DE RECURSOS HUMANOS.Funciones Principales:ü Gestionar y garantizar el buen funcionamiento de los procesos de reclutamiento, evaluación y selección por competencias, así como la contratación, gestión de ...

Perfil:- Bachiller en la carrera profesional de Psicologia.- Experiencia minima de 3 años como Analista en empresas del rubro industrial.- Experiencia seleccionando posiciones a todo nivel (Operarios, Técnicos, posiciones administrativas, mandos medios y altos).- Disponibilidad para laborar en Lurin, desde las 07:00 ...

Por encargo de nuestro cliente, importante empresa de soluciones de calidad y seguridad a nivel mundialREQUISITOS:Estudios universitarios o técnicos en: Administración, Derecho, Ingeniería o similares – ConcluidoCertificación en Sistema de GestiónCertificación de calidadDisponibilidad para viajar dentro del ...

Requerimos contratar un(a) practicante para el área de Recursos Humanos, estudiante o egresado(a) de las carrera de psicología con o sin experiencia.Funciones: Apoyar en los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.Se ofrece: Subvención básica mensual de S/ 1,000 más seguro privado.Se requiere ...

Nos encontramos en la búsqueda de 1 practicante para el área de Recursos Humanos,FUNCIONES PRINCIPALES:- Administrar el control de asistencia de personal operativo y administrativo- Registrar y mantener actualizado la base de datos e incidencias del personal para el cálculo de planillas.- Dar de alta, baja o ...

FUNCIONES:- Realizar el control de documentación de personal para incorporaciones/ homologaciones e inspecciones/ auditorías.- Coordinar las actividades de administración de personal, reclutamiento y bienestar social.- Replicar y ejecutar los planes de trabajo piloto y proyectos de mejora en cuanto a la gestión de ...

Nuestro cliente, empresa líder en su rubro con más de 18 años de trayectoria y 6mil trabajadores nos ha encargado la búsqueda confidencial de un Analista de Compensaciones:La misión del puesto será analizar cambios e incrementos salariales del personal administrativo, según las normas de compensaciones vigentes, y de ...

Funciones:Preparar, controlar y administrar el proceso de administración de pagos y beneficios sociales del personal: remuneraciones, procesamiento de las planillas, boletas pago de remuneraciones, descuentos, utilidades, gratificaciones, vacaciones, renta de 5ta. Categoría, AFP, ESSALUD, CTS, y demás beneficios y ...

Requisitos:Titulado de la carrera de Psicologia.2 años de experiencia reclutando personal: - 1año de experiencia, reclutando personal operativo. - 1 año de experiencia, reclutando personal administrativoManejo de excel (Intermedio) - IndispensableResidir en zonas aledañas a la ciudad de HuachoContar con ...

Requisitos:-Ser Licenciado en Contabilidad.-Conocimientos en Legislación Laboral Vigente, Régimen Agrario, Análisis de cuentas de nóminas, Integración de los módulos Recursos Humanos y Finanzas en ERP.-Especialización en Tributación (deseable).-Experiencia de 2 años en las funciones similares.-Manejo de Microsoft ...

En el puesto de Asistente de Recursos Humanos se deben desempeñar principalmente la actividad de reclutamiento de nuevos asesores inmobiliarios en donde se les convocará a los postores y se dará seguimiento sobre su ingreso a la empresa, de igual manera una vez que el asesor ya forma parte de nuestra compañia se le ...

Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Gestión de Personal, debe ser egresado de las carreras de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho y/o afines.Funciones:Generación de póliza de vida ley.Entrega de boletas a personal administrativoSupervision de adelantos, préstamos, vacaciones y ...